أبواب وظيفية

إن "أبواب وظيفية" هي الخطوة الأولى التي سوف تضعها على طريق نجاحك في العمل والمجهود

الذي تبذله لتصل الى مبتغاك سواء كنت مقبل على وظيفة جديدة أو منتقل الى وظيفة أخرى

او حاليا على رأس عملك في عمل حكومي أو في مشروعك الخاص.

يبدأ معك هذا الكتاب بـــ "المقابلة الشخصية" وسوف تنتفع بهذا الفصل

مديرا كنت أو متقدم لعمل. ثم ينتقل بك الى فصل تكوين "فرق العمل وأنواع الموظفين"

وهذا الباب سيساعد المدراء وأصحاب العمل في اختيار موظفيهم عن

طريق التعرف على انواعهم وتكوين فرق العمل الفعالة والمتجانسة.

ثم ينتقل الى "الاجتماعات" وكيفية تنظيمها سواءا كانت واقعية أو افتراضية.

وبعدها ينتقل الى "إدارة الوقت" وهو الأمر الذي يؤثر بشكل كبير

في سير وتقدم العمل مرورا بما يشتت انتباه الموظفين وكيفية السيطرة

عليها والعمل في بيئة منتجة ومشجعة على الآداء.

وينتهي بـــــ "الاجهاد والاحتراق الوظيفي" وهي المرحلة التي يبلغها الموظف بعد

مروره في عدة مراحل.